根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，苏州市2026年市属事业单位面向社会公开招聘工作人员107名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《苏州市2026年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。可在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查询。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、具备岗位要求的身体条件。
4、年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1987年3月21日至2008年3月25日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至43周岁（1982年3月21日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1980年3月21日以后出生）；户籍不限。
5、具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》；工作经历计算的截止时间为2026年8月31日。
6、招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”、“西部计划”、“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
7、除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2026年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
8、定向招聘退役大学生士兵的岗位（岗位代码081），招聘对象为：国家普通高等学校招生计划统一录取的，在高校上学期间或者毕业后入伍服现役满5年或2025年退役的高校毕业生退役士兵，且是苏州户籍（不含在苏高校学生集体户口）或苏州生源。
9、技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合专业等其他招聘条件的前提下，可分别按大专、本科学历报名应聘相应岗位。
10、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
11、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2026年9月25日前，服务期未满的新录用公务员、服务期未满的事业单位在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名与资格初审
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。苏州市市属事业单位招聘网上报名系统网址：https://hrss.suzhou.gov.cn/szrskszl/wsbm/list.shtml。
1、报名、电子照片上传：3月21日（周六）9：00—3月25日（周三）16：00；（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）
2、资格初审：3月21日9：00—3月26日16：00；
3、陈述申辩：3月21日—3月27日期间9：00—16：00；
4、对初审异议的处理：3月21日9：00—3月27日18：00；
5、缴费确认：3月21日9：00—3月29日12：00。
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门（单位）陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。
2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内，与苏州市人事考试院电话联系（0512-65301425）办理减免笔试费用事宜。须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。
3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
1、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，岗位另有要求的除外。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年3月30日9：00—12：00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1、本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试日期为2026年4月18日（周六），具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于4月15日9：00起登录报名系统(https://hrss.suzhou.gov.cn/szrskszl/wsbm/list.shtml)打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，将提前在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）另行公告，请报名成功者予以关注。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2026年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件3）。考试不指定辅导用书。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
5、笔试成绩初定于2026年5月下旬在苏州市市属事业单位招聘网上报名系统（https://hrss.suzhou.gov.cn/szrskszl/wsbm/list.shtml）公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行公告。
五、资格复审
1、资格复审时间、地点在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3、进入面试人员名单面试前在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）公布。
六、面试及总成绩计算
（一）管理岗位
1、面试时间、地点在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。
2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。
3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）公布，时间不少于3个工作日。
（二）专业技术岗位
1、专业技术岗位的面试工作由招聘单位主管部门组织，具体时间地点另行通知。
2、面试的内容以考察拟任专技岗位所需的业务能力和综合素质为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。
3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
1、体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。管理岗位的体检由人社部门统一组织，专业技术岗位的体检由招聘单位主管部门组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。
拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-69820037。
十、本《公告》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘主管部门（单位）政策咨询：联系电话请见岗位简介表；
综合管理部门政策咨询：0512-65210129、65218373、69820064；
报名系统技术支持：0512-62691860；
咨询时间：工作日9：00-12：00、13：00-17：00。
附件1.苏州市2026年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
附件2.苏州市2026年市属事业单位公开招聘工作人员报考须知
附件3.江苏省2026年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
苏州市人力资源和社会保障局
2026年3月18日
